Занимательная игра в самые простые шахматы или как легко пройти интервью

Главная Регистрация Помощь Условия Рейтинг Форум Контакты Статьи 1, 2, 3

Занимательная игра в самые простые шахматы или как легко пройти интервью

Нам известно, что перед собеседованием, как правило, все соискатели волнуются и переживают. Страдают вопросами: “Сумею ли я так как нужно ответить на задаваемые вопросы?” ”Какие вообще задания у работодателя?” ”Что меня могут спросить и в общем, можно интереснее себя вести на встрече?”. Мой, более чем

длительный, опыт работы в должности директора кадровой компании “Натали” , убеждает меня и всех, кто прислушивается к моим наставлениям, в правоте моего подхода.

Соискателям я задаю вопрос: “Вы вообще играли в шахматы, или хотя бы, следили за этим занятием?». И могли бы Вы выиграть игру, или обыграть поровну с любым соперником? Очень

часто слышу ответ, если я не могу играть, то и выиграть

нельзя. Или, если соперник опытный, то выиграть у него будет

трудно. Но я задаю следующий вопрос: “А если Вы будете знать все ходы

протывника, что будет? ” Зачастую, здесь я уже слышу более радужные ответы. “А за Вас ответные действия будет делать мастер?” Практически все говорят, что выиграют. Добился смелости, это уже практически победил. (http://www.jobnatali.com.ua) (http://www.jobnatali.com)

Правило №1. Всех кадровиков интересуют стандартные наборы вопросов, которые

включают в себя следующее (т.е. как я Вам и обещал, все действия

работодателей открыты):

- хорошо ли Вы ознакомились само заявление по поводу

будующего труда, график работы, место работы, зарплату, режим труда, если имеются любые дополнительные положения, то знаете ли Вы их?

- нет ли любых семейных трудностей или причин, которые могли бы в дальнейшем

иметь трудности в Вашем труде?

- подходят ли Ваши профессиональные навыки и стаж работы тем

пожеланиям, которые они выдвигают по данной должности?

- как долго смогли бы Вы работать на предлагаемой Вам вакансии?

Всё, основные действия Вы уже узнали, но знайте,

работодатель играет белыми, т.е. он первым задает вопрос и, как бы, наступает. Вы же

спокойно, упреждая действие белых, говорите (как

бы играя черными). Но хорошо поставьте перед собой задачу: “Во чтобы то ни стало, выйти на испытательный день или испытательный месяц, если понадобиться, даже завтра!!!” Если Вы зададите перед собой эту задачу и знаете, какие вопросы Вам задаст работодатель, то и ответить на эти вопросы Вам ,будет очень легко:

Белые (интервьюер): - Вас удовлетворяет предлагаемый Вам оклад

(хотят услышать “удовлетворяет”, а Вы желаете на следующий день выйти на работу).

Черные (Вы): - Да, конечно устраивает. (Поздравляю, Вы уже имеете преимущество).

Белые (работодатель): - Ваша работа находится в

дальнем месте, сумеете ли Вы добираться туда не

опаздывая? (Естественно, что работодатель желает, чтобы его

работник приходил на предприятие без опозданий).

Правило №2. Имейте ввиду, что у интервьюера не должно возникать угрызений совести за то, что вам может быть в чем-либо

плохо.

Черные (кандидат): - Мне очень хорошо добираться до моего нового

места работы, так как существует быстрый маршрут маршрутки.

И тому подобное. Это игра по самой главной группе вопросов и здесь, если Вы осознаете главные правила игры (те ответы, которые желал бы услышать кадровик), то иметь уже достойное преимущество Вам не составит труда.

Переходим к средней части игры. Что касается Ваших профессиональных качеств. Желательно понять правило №3: Когда среди тех, кто принимает у Вас интервью, нет специалистов такого же уровня, как и Вы, то следует и Выиграть у Вас никто из них не сможет. Подтвердить же работодателям свой уровень мастерства для Вас не составит труда. Если Вы убедили интервьюера в том, что Вы

профессионал такого уровня, который его устраивает, то Вас пригласят непосредственно на рабочее место. А уж, на предприятии, Вам нужно будет показать Ваш профессионализм. Но уже не перед интервьюером, а перед такими же, как и Вы, сотрудниками. Их Вы можете бояться или нет, уважать или нет и т.д. – решать Вам. Но это будет уже другая игра.

Пример середины игры:

Белые (интервьюер): - Вы сможите произвести начисление заработной платы в программе “1-С Бухгалтерия”? (что хотел бы услышать от Вас работодатель?)

Черные (Вы): - С программой “1-C Бухгалтерия” я занимаюсь в течение шести лет. Владею практическим опытом работы. Всегда изучаю почти все дополнения. (И т.д.)

И наконец-то конец партии. Я думаю, что Вы уже сами знаете ответ на

ход белых по вопросу того, сколько по времени Вы могли бы работать?.

Вы, например: "Столько, сколько Вам будет необходимо", в полной мере

устроит работодателя и принесет Вам Вашу

безусловную победу. Vivat!!!

В роли мастера выступал директор Одесской по трудоустройству компании “Натали” Мухрыгин Олег Александрович

лазерный уровень stabila
Приобретаете обогреватель и зима ни по чем!
сделать подарок парню
токай - бизнес здесь!